单位现在出政策，对于我们不去上班休病假的。 要求自己交保险，有两种情况，大家帮忙分析一下，哪个合算。先说明一下，我的关系在劳动局拖管着，单位上分配的时候，没有给转到厂里，那时候，总社不让工厂加人，所以只签了劳动合同，没有转关系。合同是一年一签。 1.把钱交到单位，5900元，（五种保险）单位统一交到劳动局，跟上班的职工一样，一块交。 2.跟单位解除合同，领失业金。24个月，一万块钱，自己交保险，3800元。（三种保险） 单位正面临改制，效益也不好，刚换了厂长，这个厂长是个实干家，很替职工着想，只是发钱太少，活又累，（印刷厂工人），不知厂能不能发展下去，是该现在解除合同呢， 还是把钱交到单位呢？我这种情况交到单位，算单位上的人吗？
我在一家公司上班11个月，一直没有签订劳动合同，公司也一直未给我上基本社会保险，我与10月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿？解决途径？非常感谢 双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？谢谢
员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿
自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障
农民工与农村劳动力的社会保险缴纳标准能否统一？应该向哪个部门咨询相关问题?以前按农民工上的社会保险能不能转换上农村劳动力的社会保险。
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢
签了劳动协议，但一年后还为给我办理社会保险，现在想离职，能追回这一年的社会保险吗？
我于2009年2月上海的一家私营企业签了一份2年的劳动合同，工作地点在北京（该家单位的北京办事处），但是至今未给我上任何保险；我不想在这家单位工作了，能否追要回这一年的保险补偿？
一般来说，一旦单位与劳动者建立了劳动关系就得签订劳动合同，劳动合同里面社会保险是一个必要的条款，但是现在劳动者主动提出要求不想缴纳社会保险这块，单位是否可以不用给劳动者缴纳社会保险，如果可以的话劳动者得需要提供些什么样的书面材料？这样做单位得承担什么样的责任？如果不可以的话，原因是什么呢？后果又是什
我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两
专家： 您好！ 从06年至今，我服务于目前的单位，由于目前公司架构调整，出现人员剩余，我们经理想要我走又不想支付补偿金，于是采取了技巧措施，希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司
