劳动保险跟社会保险差距在两千多，哪个合算？ 单位现在出政策，对于我们不去上班休病假的。 要求自己交保险，有两种情况，大家帮忙分析一下，哪个合算。先说明一下，我的关系在劳动局拖管着，单位上分配的时候，没有给转到厂里，那时候，总社不让工厂加人，所以只签了劳动合同，没有转关系。合同是一年一签。
1.把钱交到单位，5900元，（五种保险）单位统一交到劳动局，跟上班的职工一样，一块交。
2.跟单位解除合同，领失业金。24个月，一万块钱，自己交保险，3800元。（三种保险）
单位正面临改制，效益也不好，刚换了厂长，这个厂长是个实干家，很替职工着想，只是发钱太少，活又累，（印刷厂工人），不知厂能不能发展下去，是该现在解除合同呢， 还是把钱交到单位呢？我这种情况交到单位，算单位上的人吗？