我在公司撤店前提出离职申请，还未办离职手续，能否拿到公司赔偿金？

公司在我提出离职后两天提出月底前撤店，想把员工安排到其它店去，我虽提出离职申请，但一直还在上班等交接。这种情况下，我是否能拿到经济补偿？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ZLYZHB莎莎
提问时间：2015-11-15

我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？

belief 已过期 2009-06-02 回复(4)

如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理

belief 已解决 2009-06-03 回复(5)

公司没没签劳动合同，我已在公司上了4个多月办了，现在申请仲裁能否拿到双倍赔偿？

我刚来公司面试去做学徒的，来面试的时候经理说第一个月没工资，第二个月1500.结果我刚做满一个月，他说第二个月1000.而且没买签合同没买社保，我现在不想做了。如果现在申请劳动仲裁我还能拿到双倍赔偿吗？我还想问一下我现在手上有公司的一个盖章合同（不是我的劳动合同是公司的一个业务优化合同），还有一个白纸上盖的

f20130 已解决 2013-08-20 回复(5)

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿

尹贤云已过期 2014-10-26 回复(3)

未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？

我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公

围城2017 已过期 2014-12-06 回复(2)

公司效益不好，大规模裁员，已办理离职手续，但劳动合同未到期，能否得到赔偿？

公司近几年效益下滑，经常延迟退后发工资，最近又进行大规模的裁员，本人与公司签署的是三年的劳动合同，还有俩年的有效期，并为提前通知，已于今天办理离职手续，是否能够要求公司给与赔偿。

947682545 已过期 2015-02-12 回复(1)

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

虎头娃娃已过期 2015-03-20 回复(16)

已经交了离职单，但是目前还没有办离职手续，公司因故倒闭，能拿到赔偿金吗？

18707185387 已过期 2015-04-24 回复(3)

已经提交离职单，但未办理离职手续，公司因效益不好转产，能拿到赔偿吗？

3月20号提交辞职单，离职日期写到4月20号，领导给我改到4月30号，目前还没有办理离职手续，今天公司宣布，因效益不好而转产，能拿到赔偿吗？

1243694668 已过期 2015-04-29 回复(6)

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗

ask20150906h9d 已过期 2015-09-06 回复(3)