您好，我入职近五年了，没有签劳动合同，社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时

您好，我入职近五年了，没有签劳动合同，社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时。法定节日无调休也没有加倍工资。现在辞职需补我多少钱？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201511158v4
提问时间：2015-11-15

相关咨询

合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

在陶瓷厂工作快五年啦厂方五年来没有给我劳动合同和社保，因厂方工作环境原因查出患有尘肺病

在陶瓷厂工作快五年啦厂方五年来没有给我劳动合同和社保，因厂方工作环境原因查出患有尘肺病，厂方不承认劳动关系只有录音和出疾控中心检查厂里盖的章能不能以疑尘肺病申请劳动仲裁望律师告知跪求谢！

ask20150821iua 已过期 2015-09-17 回复(2)

您好！请问我现在所在公司没有为我购买保险，而且每天工作时间是九小时

您好！请问我现在所在公司没有为我购买保险，而且每天工作时间是九小时，每月是二十六天，我可不可以向劳动局告他。

ask20151005d17 已关闭 2015-10-05 回复(0)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

每天工作12小时，没个月最多休息三天。没有双倍加班费，进厂签的劳动合同全部在公司手里

每天工作12小时，没个月最多休息三天。没有双倍加班费，进厂签的劳动合同全部在公司手里。是一家上市公司，请问我该怎么办？

ask20151015ewg 已过期 2015-10-15 回复(2)

律师您好。我在广州白云区一家私人公司工作。公司有营业执照。公司没有签劳动合同，更没有社保。没有星期天

律师您好。我在广州白云区一家私人公司工作。公司有营业执照。公司没有签劳动合同，更没有社保。没有星期天休息，上下班时间为早九晚九，现在公司无故裁员，没有任何书面通知，也没有人跟我坐下来交谈离职的事情，就在我调休的那天收到了公司文员的微信通知，说公司压力大，老板决定裁员，叫我明天不用上班了。我是公司管理

1802748568 已关闭 2015-10-24 回复(0)

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误，但公司让我辞职，这违犯法律吗？你好我想咨询一下法律是怎样规定的？

ask20151026tdw 已过期 2015-10-26 回复(1)

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗。

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗

953266797 已过期 2015-10-27 回复(3)

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月，我想问，我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资？放假的4月他应该给我多少工资呢？

ask201510295uj 已过期 2015-10-29 回复(3)