您好！我之前在华谊星艺传媒应聘韩语翻译，通过了面试。然后在签订试用期合同的时候提前交了3个月的餐费。合同上规定是说如果觉得工作不合适要辞职，就提前一个星期提交辞职申请，多余的餐费可以退回。但是我听说那边要经常喝酒应酬，就想直接离开，一个助理姐姐说可以把我调到筹备组，这样就不用应酬，但是之前的三个月餐费就要不回来了。然后当场我就签了离职协议，且整个收据和试用期合同都没有拿回来。当时到剧组又交了管理费用2000多，现在我觉得不合适，就没有去筹备组工作，请问之前交的餐费和管理费还能要回来吗？
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
律师，你好！我在某处楼盘看好房子并缴纳定金签了商品房预订协议（此时开发商无预售证），违约责任写着：我方逾期缴纳首期款或拒绝订立《商品房买卖合同》的，视为我方违约并不予返还定金。现因为我认为物业费用高和一些不合理的费用而拒绝缴纳时（首付还是承诺缴纳），对方不予给我签订合同，如果不签合同致使合同逾期不签
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？
【我想问下关于试用期结束因工资低导致合同签订失败的问题】 试用期3个月到了（7月31号谈签合同），到了签订合同时因工资过低（面试的时候说转正至少3000，到了签合同却只给2600）合同签订失败。boss说把目前手上的项目做完再走，当时头脑一热答应了下来，周末回去想了想，不对劲。合同都签订失败了，还要把项目
你好，公司合同中的试用期为两个月，合同长为一年，但口头约定试用期为1到3个月，我在公司工作三个月时，公司以我不适合该岗位将我辞退，请问我应该准备什么材料，以及该如何维护自己的权利
