您好 我父亲在一家企业做技工工作10年 除了第一年有签订合同 之后的几年都没有签 社保也没有帮他购买 今年说要重签合同 发现已经到了退休年纪 所以劝其退休 想了解下 这种情况下 是不是可以要这家企业做出赔偿 根据什么来定夺
按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
我爸爸今年65岁，今年老板说不让他做了，他已经在公司做了十二年了，公司是不是要给他赔偿？
本人在97年参加工作到今，职业是一名村里的保安，但现在由于今年8月达到退休年龄，企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限，购买社保是在07年时购买的，但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买，（07年-10年10月停交）。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月
员工到退休年龄被企业辞退，企业是否应该对该员工做一定的赔偿？
我在一公司上班四年，今年到了法定退休年龄，被公司辞退，公司是否应该按照我的工资标准，赔偿我四个月的工资（一年一月）？？
在厂做清洁工作6年了，合同还未到期，由于14年底脚部受伤请假在家修养，因为本人当时也没写请假条，但也和企业领导打过招呼，当时他们也同意的，现如今，今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了，说我是自动离职，像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗？谢谢 后来单位领导来说，赔1000元作为补偿，本人没同意，领
我在民企长期放假后在一家私企上班，现在有8年了（在民企办理退休一年了），没有与私企签订劳动合同。若被企业解聘能否得到补偿？目前我在民企退休，有养老金。请告诉我谢谢！
