我们是高中生，我们在苏州找了一份工作 是干电子的，我们只是工作一个月，不过我听别人说工作一个月是拿不到工资的，但是公司里是说可以的，但是他们也只是口头上说的，请问一下：如果我们要是寻求法律帮助，需要什么文件（例如：合同……）
我是做设计工作的，在一家软件公司工作，以前所有的设计工作作品都是公司直接使用，用于公司自己的盈利，现在老板突然不想继续做了，想把公司开发的软件产品卖掉，当然，跟软件相关的我的设计作品，也一并卖掉，并没有征得我个人的同意，我想请问一下，公司的这种行为是否构成侵犯个人作品权，我与公司的合同上并没有说明我
我们公司工作时间是上午9点到中午12点，下午1点到5点半。总的工作时间是7个半小时。但公司要求每个员工星期六上午必须上班，工作时间为9点到12点。不算加班，公司解释是星期一到星期五少工作了半小时。就是星期六工作出规定小时，总的时间还少半小时。请问律师星期六不算加班符合不符合劳动法的要求。
我是家乐福的收银员，随着夏天的到来，温度渐渐上升，单位不但不能及时排风通风，而且扣的连开空调都有时间规定，我们的营业时间是早上7：30-22:00,周一至周四不忙的话单位规定下午15:00——20：00开空调，周五至周日是10:00—20:00，由于我们的收银机台那么多机器散热，更加上那么多的顾客，实在是热的吃不消，顾客在超市
我是一位晚婚晚育者，我公司办公地点在北京，公司注册地点在内蒙古鄂尔多斯市，按照劳动法我晚育顺产应该发4个月的产假工资，但是由于公司注册地的原因，虽然在北京工作，但是要按照鄂尔多斯市的产假规定，虽然晚育但只给我发3个月的产假工资，请问这样是否合理？
我原来和公司签定了一个合同，公司送我去欧洲培训。我必须在这个公司工作三年。工作合同中工资是按10%增长。可公司今年没的涨。合同规定我如果离职，根据签定的合同我要赔偿。公司违约在先的话，我是不是可以不用赔偿
您好！ 我是08年退伍兵， 有安置卡今年5月份才分配 分配到事业单位， 但是我的档案2010年5月份就已经回来了！。。。 但是我听说有补工资这事儿。。我只是想确认一下有没有这么一说 在线等
我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
我在2010年参加了常宁市事业单位的招聘考试，并且顺利通过了笔试、面试、体检、考察等相关程序，在2011年5月3号领取了录取聘用通知书。可是，当我拿着通知书去单位报到时，却得到了单位领导的拒之，并且拖到现在还未给予答复。请问，对于这种情况，我能否向法律求援？
我公司里的员工考勤是我做，我在电脑里面就是每天登记每个员工上班情况，但是今年2月份公司开会决定：3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤，就打印一张表，让每个员工每天签到，没有签到者就是没上班，忘记签到的就扣工资(每个员工有3次忘记的机会，3次以外就必须扣工资)。此制度从3月份开始执行。由于有了这项制度我就没
