关于公司考勤工作问题 我公司里的员工考勤是我做，我在电脑里面就是每天登记每个员工上班情况，但是今年2月份公司开会决定：3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤，就打印一张表，让每个员工每天签到，没有签到者就是没上班，忘记签到的就扣工资(每个员工有3次忘记的机会，3次以外就必须扣工资)。此制度从3月份开始执行。由于有了这项制度我就没有另外在电脑里做考勤表，但是3月份有一个员工她整个月没有签一次到，现在要算她三月份的工资，没有她上班的记录，怎么办？请问我的责任有多大？我该怎么处理这事?