各位律师，你们好
我的情况是：我是公司业主，小型服务业，我们一个员工下班前1小时，离座上厕所，当时包留在座位上，回来后发现钱丢了，查看了录像，当场抓住了小偷，同时报了警，在警察来的路上，她对着小偷骂，结果因为太激动，自己骂出脑溢血昏迷。
警察到场后和公司紧急送她进了医院，并且做了开颅去淤血手术，医药费完全由公司垫付，目前光医药费已经垫付5万多，（职工属于兼职性质，按班发工资。）
后经派出所询问，小偷偷盗的金额很小，只有60元，而且据说一天没吃东西，所以才偷钱，如此看来家里很穷，派出所只发了一份涵去小偷的户籍所在地，顶多关3天，要放人，员工家属现在要和我们打官司，说是在单位里出的事情，我们觉得很冤，有什么办法可以维权吗？
我还想请问，对于只偷了60元钱的小偷，公安机关把人放了的话，公司要找小偷打官司，找不到人怎么办？（小偷是外地的）
还听派出所说，如果公司要打官司，要到小偷的户籍所在地的法院去提交上诉申请，是这样吗？（比如小偷是新疆的，在上海偷了东西，被抓住了，我们要跑新疆去打官司吗？）
我公司员工在上班时间发生交通事故，伤情较严重，然后需要申报工伤，但是因为种种原因一直申报不了，现在时限过了，公司申报时限是30天内，已经过了10多天了，公司为此预付了很多医疗费用，工伤保险申报不下来怎么办？该怎么解决？不能让公司亏损。员工自己申报与公司申报有什么区别呢？
建筑工地本已提供所有员工免费宿舍，但该员工自行在外租住民房。在上班途中驾驶电并车，因速度过快，转弯处撞上桥墩，造成重伤。请问是否属工伤？工地管理者应负怎样责任？
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
一个员工进厂四天出了工伤，公司还未为其办工伤保险。当公司与其签完合同去办保险时，被告知其在另一家公司还在交保险，请问：此种情况下为其申报工伤，可得到工伤理陪吗？
在工地上上班，中午吃饭时突发脑溢血，工友帮忙送到医院，这种情况算不算工伤啊，工地的老板有没有赔偿的责任啊，望好心的律师帮忙解答一下
试用期间位未给员工参保，没交养老保险及工伤险下班途中发生车祸，工伤责任如何界定？
员工刚试用二个月，因下班途中骑助力车与汽车相撞出了车祸，请问算工伤吗？单位还未与其签定用工合同，（口头约定三个月才签试合同），没交养老保险，单位补交后能享受工伤险吗？其责任应当怎样区分？
我想请问，员工在下班前1小时，离座上厕所，钱包被扒，回来发现后，着急突发脑溢血，现小偷已抓到，也已承认偷窃，但员工昏迷不醒，无法做笔录，这种情况下，派出所会放人么？公司方的话需要赔偿吗？如果要赔是怎么赔？（员工算兼职性质，无保险,事发后公司已将员工急送至医院做了开颅清除淤血的手术，并且垫付了医药费）公
