员工离职后多久企业必须结算并支付工资？

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提问人：lynda
提问时间：2009-08-10

相关咨询

如题!谢谢.

5050224 已过期 2008-08-20 回复(3)

因为公司老是拖欠工资，本来是15号发的，可每次都拖，有的时候甚至拖1个月才给。有次老板发火，说不想干了就滚回去，我一气之下就离职了。可到了拿工资的时候，老板却说没申请辞职，要扣工资，请问应该吗？可到底扣多少呢？是公司说了算吗？

志用已过期 2010-07-16 回复(2)

员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??

flora033 已过期 2010-10-15 回复(3)

店内两名员工，因个人过错对公司造成恶劣影响。找其谈话，要求其改正，后因不好意思再上班，主动离职，之后，索要工资，但是老板不给，我是该店经理，想咨询这个有什么方法解决。（站在老板立场想）签有雇佣关系的合同，但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。合同写明：如有造成公司不好言论可以不

wcnmba0012 已过期 2010-12-16 回复(1)

离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？

RpL8353 已过期 2011-01-02 回复(6)

我刚毕业，这是第一份工作，所以不太了解其中的一些事。我3月11号离职了。老板说3月15号工资打到我卡上。现在却又没打，还说等四月份再发给我。我想问问算拖欠工资吗

小红茶已过期 2011-03-17 回复(1)

我最后一个月工资厂里要拖一个月合法吗？在劳动法第几章有规定

哇唔已过期 2011-03-29 回复(1)

我应聘的是会计兼文员工作，我学的是会计专业，但公司并没有让我做会计方面的工作，我现在干了7天，我想辞职。请问公司要支付我工资吗？我需要负什么责任？随时辞职还是提前3天通知用人单位？

PrT8691 已过期 2011-03-31 回复(3)

企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？

zylnzl 已过期 2011-05-17 回复(1)

我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.

oVP6519 已过期 2011-06-17 回复(4)