本人于2014年5月底入职，入职时公司是新买的，公司名称和法人一直没有变更，我的社保是从2014年8月份到2015年7月份一直都是挂靠在这个公司名下的，直到2015年7月份才转到新注册的公司名下，而且社保从我入职这家公司开始，公司一直是断断续续补缴着，社保局说这样会影响我的生育险，我现在打算要小孩，如果要是报销不了生育津贴，我可以让公司先给我报销吗，我从入职开始到现在一直没有签劳动合同。如果公司不给报销我去仲裁，需要哪些材料，我现在只能提供我的社保记录，可是上半年都是在挂靠公司名下，这样胜算有多大，谢谢
哺乳期不能上班，公司劝退了，可是报销的生育津贴他们还没有给我
哺乳期不能上班，公司劝退了，可是报销的生育津贴他们还没有给我，怎么办？
当初只签订合同,没有盖手印,但是混泥土公司材料都可以证明是我
当初只签订合同,没有盖手印,但是混泥土公司材料都可以证明是我做的工程,现在老板逃了三年一直不给,是否可以上诉,还有钱可以算损失！？
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
您好，请问签了民事调解书，上面写了我和公司解除了劳动合同，导致本来可以拿的生育津贴没有了
您好，请问签了民事调解书，上面写了我和公司解除了劳动合同，导致本来可以拿的生育津贴没有了，有什么办法挽救吗
由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？
北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？ 中国人开的公司
我在公司上班4个月了，公司没有签订劳动合同，也没有给我交纳社会保险，现在是我在自己交纳，我可以申请公司补给我这个费用吗？ 请问我还可以申请其他补偿吗？我现在还没有辞职，我是先辞职还是先提出劳动仲裁呢？
你好！因为公司原因没有好几个月没交社保导致我的生育险报销不了
你好！因为公司原因没有好几个月没交社保导致我的生育险报销不了，我该怎么办？公司现在的态度还是不愿给处理，我该采取什么手段来处理索赔这些损失
