因用人单位经常性拖工资辞工是否不需要提前一个月

因用人单位经常拖工资所以性质跳槽是否不需要提前一个月提交辞职报告不提前一个月提交申请用人单位是否有权利扣员工工资

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提问人：路某某
提问时间：2015-11-14

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

Ivy0801 已过期 2015-01-20 回复(9)

请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答

ask201503020ik 已过期 2015-03-02 回复(6)

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

jasoncorso 已过期 2015-05-09 回复(1)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。

ask20150723hxd 已过期 2015-07-23 回复(4)

我怀孕了向用人单位辞工，用人单位说要提前一个月申请，最近每天晚上加班到十一点半，我怕影响到胎儿，我还在试用期听说试用期辞工只需要三天又不懂，

ask20150826p1a 已过期 2015-08-26 回复(1)

与单位是劳务派遣合同，上班的公司要从市区搬到郊区，我是否需要提前一个月辞职才可离职，单位是否因予以补偿？

ask20150409xpo 已关闭 2015-09-25 回复(0)

签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现在没有证据只有我手写一张的辞工书现在怎么办？

1443739626 已关闭 2015-10-02 回复(3)

由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？

sisu 已解决 2015-11-06 回复(9)