我是租车公司员工，公司内部因行业趋势需要将我的岗位从前台转为驾驶员
我是租车公司员工，公司内部因行业趋势需要将我的岗位从前台转为驾驶员，工作时间由综合工时制改为不定时工时制，时间由早九晚六变更为早八晚九，部门领导口头答应工作时间短期内还可以按之前的上，请问领导的口头答应具有法律效力吗？如果我拒绝转岗，可以不签转岗合同吗？
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
我公司有一员工现岗位是厨师，合同就要到期了。续签合同拟安排车间工人岗位，员工不同意签合同，公司需要补偿吗
本来在公司工作半年最近公司招了一个员工，公司安排跟我们住同一个宿舍，没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押，需要发工资的时候才给归还，前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
由于工作岗位性质将公司合同制员工转为劳务派遣性质员工是否违法
本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）
公司为连锁美容院，该员工在院内原属于美容师岗位，现因年纪45岁过大已不能适应劳动强度比较大的美容美体师岗位，公司决定将其调整为调配师，但该员工提出了远超出调配师岗位的工资要求，公司无法与其达成一致，该员工现在在申请劳动仲裁，请问这种行为公司算不合法吗？
您好，我们在公司上班8个月了，我们公司内部架构调整，调整完后不需要这么多底层员工
您好，我们在公司上班8个月了，我们公司内部架构调整，调整完后不需要这么多底层员工，现在就让我们在家等通知（已等了10天）公司不愿意辞退我们，想让我们自己走，我们想要维护自己权益该怎么做
我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动
我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动，由于怕公司以矿工为由开除，上下班都打卡但没去新岗位报道，公司以我不到岗属自动离职处理，请问这合理吗？我在该公司工作16年，
