我是10月14日和公司协商辞职并交接我所有工作，也签署了所有离职手续
我是10月14日和公司协商辞职并交接我所有工作，也签署了所有离职手续。今天刚好发了上个月的工资，我基本工资5100，社保公积金扣除445，但实际发了1148，问了公司，公司说按天发，因为碰巧遇到国庆长假，所以我的工资和自己想的发一半有所出入！不知道怎么计算才是合计
我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？
按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司
按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司，最后一月发放工资，公司仍扣除我三分之二的公司，根据中国人民劳动法我应该怎么样维护自己的权利，或者要求赔偿或追回三分之二的工资。
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职，要是离职不给工资而且要是出事要我赔偿
员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，
员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，请问还能再追究其法律责任吗？
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？
工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释
工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释，我可以拒绝吗？
我是一个会计，已经提前一个月提出辞职，但是公司没有招到人跟我办理交接手续，主管也没有安排别的会计跟我交接，现在公司不让我办理离职手续，我能否直接离职或者申请劳动仲裁？
公司要求我增加非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续
公司要求我增加非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办
公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续
公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办
