请问其他单位可否调阅我单位员工档案等问题？

我单位员工欲调往其他单位，现其他单位开具证明函想调阅该员工档案，请问：1、我单位是否可以将该员工档案外借？ 2、据说该员工还想把在我单位的工龄及工作经历删除，请问这种行为是否合法？谢谢！

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：言下
提问时间：2009-08-10

505892 已过期 2009-08-07 回复(3)

单位被政府强行关闭，单位又要辞退我，请问员工是否有遗散费补偿？另外，辞退我按劳动法赔偿我，赔偿金怎么算？谢谢！

fsq 已过期 2009-09-29 回复(4)

如上！谢谢！

那隋钦已解决 2009-10-09 回复(8)

我学院有一老师，在放假的前三天要求休婚假（入职刚三个月，且再有三天学校就要放寒假了),主管领导找其谈话，希望他能在放假期间办理结婚事宜，不听，未打招呼擅自离开岗位。请问他这样的行为算不算自动辞工，应不应该发工资给他

m210030er 已过期 2010-02-10 回复(2)

我2005年到公司，去年10月又续签了2年的合同，现在公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿？

军军123 已过期 2010-03-06 回复(2)

同属一个单位。A部门向B部门借员工。但年终奖A部门不发给该员工，称是B部门的事，B部门称A部门的事，现在该怎么办？求专家解答！谢谢！

ZOU.C 已过期 2010-03-21 回复(2)

1111k 已过期 2010-03-31 回复(5)

本人的一些重要文件、书稿以及很有价值的私人物品存放在办公室里不见了。这些东西很多是我一辈子心血，就像是我的孩子一样重要。私人物品的外部特征：每件都像集装包大小，牛皮纸包裹，牛皮纸包装的几面上写有姓名和带圈的序列号字样。数量为六件。像这类问题，在单位内部不能妥善解决的时候，可否诉知法律。

wwliu8@sina.com 已过期 2010-04-01 回复(6)

请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？法律依据是什么？

bear_fei 已解决 2010-04-10 回复(1)

用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？在被解雇期间的损失又该如何？？

yudong 已过期 2010-05-25 回复(6)