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累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假,这是真的吗?公司用这个理由不批我的年假。

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提问人:ask20150821hei
提问时间:2015-11-12
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请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工,享受正式职工应有的待遇?

我在一个国营企业工作了8年多,一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的,但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工,享受正式职工待遇啊,。。 之前都是临时工,虽然同工但不同酬,只有正式工的三分之一,而且没有任何年底奖金。

WjU1329 已关闭 2010-11-20 回复(0)

你好,我想咨询一下女职工哺乳时间的问题,是不是工作时间不满8小时就不能享受1个小时的哺乳时间,只能有

你好,我想咨询一下女职工哺乳时间的问题,是不是工作时间不满8小时就不能享受1个小时的哺乳时间,只能有半小时的哺乳时间??

cycle119 已过期 2012-10-29 回复(2)

肺结核患者在没有病假单只有诊断证明的情况下是否可以享受带薪休假?劳动合同期满后不能继续从事原岗位工作

您好,我是某通讯公司一名员工,于2012年十月份被确诊为肺结核,现在家接受治疗。公司方面承诺可以给半年的病假,前提条件是必须有医院盖章的病假单,但是医生只给我开了诊断证明,并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份,刚好与假期结束为同一时间,请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下

雕刻半夏事光Vivian 已过期 2013-01-10 回复(4)

关于年假,‘职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天’这个‘累计

1.这个‘累计工作’,是指毕业后开始工作算起,跟是否同一公司无关吧。 2.这个起始点怎么确定呢?是从初次缴纳社保算,还是看毕业证的毕业时间,或是首次发放工资的时间?如果首次工作公司没有给员工上社保,时间怎么确定

maggie_mc 已过期 2014-01-10 回复(1)

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单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗?按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除,能申请劳动仲裁吗?

一声哀叹 已过期 2014-03-14 回复(4)

我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题,如果在一年当中分别请了两次半个月的病假

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ask201501164xn 已关闭 2015-01-16 回复(0)

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ask20151012nqh 已关闭 2015-10-12 回复(0)

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ask20151012nqh 已关闭 2015-10-12 回复(0)

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入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有,还按了手印,这个合理吗

ask20151013nmq 已过期 2015-10-13 回复(6)

你好,本人工作十年以上,在现单位工作了六年多,现生病病假在家治疗

你好,本人工作十年以上,在现单位工作了六年多,现生病病假在家治疗,单位说我只能享受三个月的病假,希望能全面的帮我解答困惑,谢谢。

ask20151107w4e 已关闭 2015-11-07 回复(0)
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