我是一名社区工作人员，在为居民的调解过程中遇到这么一种情况，就是继母与继子间都同意解除继母子关系，那么他们的这种关系可不可以通过协议书的形式解除
我是在厂里工伤好了之后用口头结帐的，所有的工资已经结清了，就差厂里欠我的医疗费还没有给，就那样不在厂里工作了，这样是不是算合同已经解除了呢？， 过了一个星期我去向厂里要回欠我的医疗费的同时，厂里说我在还没有离开厂之前违反了厂规，那样按合同规定要罚款的，请问我和厂里结帐离开都一个星期了，还要互责违
我看到《劳动法》上说员工每月加班不可以超过36小时。我们公司叫我每月加班超过140多小时，不过加班费是按1.5--2倍支付的。我们有签什么《违规加班单》请问我们公司是不是违法了？如果是，我可不可以辞职不干? 我的合同没到期，我现在不干的话，我要不要赔偿违约金给公司？我可不可以要我的工龄补偿金？我是07年8月8日进的
我于6月底口头提出辞职，以后都没有写辞职报告，老板也没有给办离职手续，我也没有上班。现在七月，发现6月的综保没交，工资也没发。这样我可不可以，以公司违反合同为由，提出解除合同，同时要求公司赔偿违约金和补偿金。 另外，我的收入是：基本工资＋月底固定奖金＋固定路费＋手机报销费 那如果可以的话，我的补偿金和
我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙，但人手不够，强制要求我们每日工作十六个小时，强度强大，已经半个月了，我现在不想在这个单位干了，但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同，当时说不签就不给开工资，现在已经过去两年了，我现在想与这个单位解除劳动合同，不知道是否可以，不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法，我可不可以保
与公司签合同时签了一份培训协议，培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长，总的培训时间大概要一年多。我现在可否根据这一条与公司解除劳动合同而不用赔偿培训协议规定的我提出解除劳动合同需要赔偿公司对我的培训费用？如果可以的话，有哪些法律依据？请回复详细一点，谢谢
未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。
通过中介找到一个1996年建的老房子，当时宣称家电齐全，签合同时，家电都简单看了一下，虽然有些旧，但想着还能用，就签了合同，入住后发现家电太旧，影响使用，电视画面要几分钟后才不颤抖，而且看着看着就会出现没声音的情况，热水器非常老，水温最低时也很烫，冰箱噪音很大；在网上查了一下家电的使用年限，估计这些家电
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
