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合同纠纷

加班太多可不可以解除劳动同?

加班太多可不可以解除劳动同? 我看到《劳动法》上说员工每月加班不可以超过36小时。我们公司叫我每月加班超过140多小时,不过加班费是按1.5--2倍支付的。我们有签什么《违规加班单》请问我们公司是不是违法了?如果是,我可不可以辞职不干?  我的合同没到期,我现在不干的话,我要不要赔偿违约金给公司?我可不可以要我的工龄补偿金?我是07年8月8日进的公司!签的合同为2年。
  要通过怎么样个程序?哪些证据?通过哪些执法部门?我公司是世界五百强前200位能有胜算吗?胜了可以得到哪些补偿呢?  我是辞职还是解除劳动合同呢?
问题状态:已解决
提问人:gutuyu……(广东-深圳)
提问时间:2009-03-25 20:59
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