员工不同意调岗，是否可以与公司解除劳动关系

劳动合同中有约定工作地点为A市或B市，已在A市工作多年，现公司要求调往B市分公司（薪资待遇不变），如果我不同意调动，公司是否违法？是否可以与公司解除劳动关系，得到经济补偿？

想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急！！！谢谢。。

我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗

都在什么情况下，公司可以和员工解除劳动关系？

希望能列举一下。

公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系

本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕，由于当时身体情况正常未感不适，所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛，并发现阴道大量出血，已立即前往广州市海珠区妇幼就诊（急诊），当时因失血过多，面色发青。及后医生诊断为先兆流产，并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食，以便稳

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系

公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。

公司是否可以同在本公司工作已满十年，距退休年龄一年的员工解除解除劳动关系

本人自04年起在一家世界知名外企连续工作十年。其间共签订四次劳动合同，最近的合同于今年6月底到期。公司有一不再与我续签合同。本人距退休年龄还有一年。问题：公司这样做是否合法？本人是否有权要求继续工作一年到明年退休？

员工违反劳动纪律，公司可以提前解除与员工的劳动关系吗？

1、由于该员工懒散，在外地出差为了工作与同事争吵，预动手打架，影响公司形象； 2、该员工已在公司上班，因工资问题心情不爽，口头请事假未被批准，擅自离开，被公司作为矿工处分； 3、未经允许，私拿公司车钥匙，在厂区内移动车，造成车子碰擦。

员工申请辞职未到期公司是否可以提前让其办理手续解除劳动关系？

员工申请辞职未到期公司是否可以提前让其办理手续解除劳动关系？

公司以组织架构变更为由要协商解除劳动合同，我不同意，是否可以主张两倍的赔偿金

公司以组织架构变更为由要协商解除劳动合同，我不同意，是否可以主张两倍的赔偿金。