05年发生工伤，现在公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？
官司肯定能嬴，但是所有的费用都得自己出，律师费就得很大一笔！到头来吃亏的还是自己，劳神又伤财！主要是工厂安全防范措施不当，制度不完善，导致我也成了工伤人员中的一员，由一个好好的人，却变成了残疾人，精神受到了巨大的摧残，到最后工厂还这样对待，法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付，这不是再
甲方撞了已方的车。是追尾。甲方当时自己也受了伤。自行离开事故现场 去医院就诊。现在交警责任认定书已判甲方全责。像这样的情况甲方的保险公司是否要承担赔偿呢？ 还有已方已经入院。乙方入院所须的 治疗费用是否应该由保险公司先承担垫付呢。 还有双方的车辆都已经在4S店修理。请问提车时 费用是先由甲方支付 还是保险
2008年12月的时候我问舅舅借了一辆车,遇上了交通事故,对方当场死亡,交警判我全责,我向保险公司索赔,保险公司只同意赔偿交强险,第三者险拒赔,原因汽车实际使用人是我舅舅,但投保人和被保险人是另外同一个人,行驶证上也是被保险人.实际情况是我舅舅把汽车挂钩在一家运输车队里,车队用其下属名字(既投保人和被保险人)投保,我舅
2008年12月的时候我问舅舅借了一辆车,遇上了交通事故,对方当场死亡,交警判我全责,我向保险公司索赔,保险公司只同意赔偿交强险,第三者险拒赔,原因汽车实际使用人是我舅舅,但投保人和被保险人是另外同一个人,行驶证上也是被保险人.实际情况是我舅舅把汽车挂钩在一家运输车队里,车队用其下属名字(即投保人和被保险人)投保,我舅
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，也就是刚刚快满1年了,开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！ 问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800
你好!公司没签合同随便就把我辞退了，这样的情况应该怎么赔偿？
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！ 问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800，也没提前和我说今天
我在公司上班从02年08月到现在09年11月，共7.3年，公司要调动我工作地方我不愿意，现公司要赔偿我多少个月？是7.5呢？还是7.5+1=8.5? 注：有签劳动合同到2010年，公司是今年10月底口头通知我，要在11月底离职的，算是有提前一个月通知我，那公司除了我的年资7.3赔偿7.5个月外，还用不用赔偿我多一个月？就是所谓的N+1?
我姐是一家公司的业务部经理，在09年第四季度，他们业务部完成的业绩较好，在11月27号那晚老板就叫我姐带他们业务部的同事去吃饭（这是第一次之前老板从没叫过的），那晚高兴之余开车的司机就喝了酒，在回去的路上出车祸了，我姐就脊椎骨折头部缝了十多针，于12月15号出院，在医院的医药费就是公司垫付。熟话说伤筋动骨一百
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
我在公司因口中争吵对方用化工溶液洒到我的眼睛上对方又先动手打我，我也还手了，后经治安室调解，倒歉并赔偿了我的医药费，现公司将我辞退，我可以要公司给我赔偿吗
