我是正式员工，国庆假结束之后，跟老板提出辞职，老板当时同意了，让我十号交接完工作再走
我是正式员工，国庆假结束之后，跟老板提出辞职，老板当时同意了，让我十号交接完工作再走。一个月后发工资时，公司以未提前30天告知为由，不发工资的话，请问是不是合理的
员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办
员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？
我公司员工辞职，第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐，交接可能需要2-3天。他不同意，我应该怎么做 他的工资如何处理，我公司的损失如何避免
员工是月初提交的申请，该员工是业务部门的组长，有大部分客户需要交接，但是该员工没有按照规定交接就自动离岗了。我们单位是每月15号发工资，请问单位应该给他发这个月的工资吗？
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？
你好 我在一家公司工作中间和老板提出过辞职但他不同意说一个月
你好 我在一家公司工作中间和老板提出过辞职但他不同意说一个月以后可以走人否则不发工资半个月的时候因为个人原因提出辞职他同意了辞职但是现在没有给我们发工资我该怎么做？
我在电信工作，但是派遣制员工，非正式工。今日向公司提出辞职，但公司不同意，理由是，我去年给用户做了一
我在电信工作，但是派遣制员工，非正式工。今日向公司提出辞职，但公司不同意，理由是，我去年给用户做了一批手机，用户使用一段时间后不再续费继续使用，用户已缴费用小于手机价值，公司是亏损的，剩余部分要我来全额赔偿。在做业务前我并不知晓有此规定，若发生用户无力缴费情况要由我来赔偿，我要求公司出示相关文件，公
我向老板提出辞职十一天后，老板告诉我七号或八号可能有人来交接我的工作
我向老板提出辞职十一天后，老板告诉我七号或八号可能有人来交接我的工作，当时我跟老板说七号我就不去上班了，他让我等他通知，可六号那天老板没通知我七号是去上班还是不上，我七号就没去上班了，就因此老板不给我结工资了，请问若是去劳动局我能要回我的工资吗？
没有与公司签订劳动合同，上月月底提出辞职，当时老板是同意的，但让我多做几天我没有同意
没有与公司签订劳动合同，上月月底提出辞职，当时老板是同意的，但让我多做几天我没有同意，第二天就给他发信息说不去上班了，老板以突然离职要克扣我部分工资，并说工资会像往常一样月底统一发放，这种怎样可以维权呢
