刚怀孕的时候因要保胎请假3个月，公司按事假算没有工资，交了保险

刚怀孕的时候因要保胎请假3个月，公司按事假算没有工资，交了保险，上班之后扣除了之前3个月个人应交部分金额，我想咨询哈公司这样做对不对

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提问人：ask20151110eb5
提问时间：2015-11-10

怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就

ssqshndnf7 已过期 2009-08-11 回复(4)

怀孕请假，公司不发工资，不交保险，合理否？

我怀孕2个多月了，公司要求我回家休养，但不给上保险和工资，只给上临产时的那三个月保险和三个月的工资，（但要求是，产后回来上班了再给予发放那工资金），如果，要上班的话，中间出现意外的话，公司不给予承担。这样是否合理？

泡沫12 已过期 2012-03-09 回复(14)

已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？

huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

怀孕请假，公司不发工资，不交保险，合理否？

老婆怀孕3个月后因为身体不适请假，上级领导已经批准，但是人事部说不会发工资，保险也要自己交，请问这个合理吗？（老婆请假时没有在医院开具休息证明）

小小麦1230 已过期 2014-07-24 回复(5)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已关闭 2015-01-17 回复(0)