哥哥与一个别人介绍的女生同居一个月，女方在我家住期间并无受任何委屈，只是他们俩人无感情基础，而女方觉得受到了冷落，现女方离开但想要赔偿三万块青春费。这样要求的青春损失费是否合法？？
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
我在公司一年合同到期（2007年11月6日-2008年11月5日），公司通知不续约了。 是否公司应该赔偿我一个月的工资？ 我的工资还有绩效奖金部分，公司说奖金部分不能给，是否合理？ 现在我还没有办离职手续，如果办了手续，是不是就不能去找公司谈这些赔偿了？ 请帮忙解答困惑，非常感谢
公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。
我在公司上班已有10个月了，仅因为我在开会时迟到了，当时我在主管的逼迫下立即写下了离职申请书，之后马上走人了，公司好像还扣了一部份钱（具体是多少要到工资发了清楚），对此，我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。。） 请教！
各位律师大人你们好，本人要想咨询一下关于劳动法的问题，我父亲在一个工厂做了21年了，现在已经快到60岁了，随着年龄增长现在干活体力大不如从前。现在想退休是否能得到赔偿，可是前提是我父亲在90年进厂时更本就没有签什么劳动合同，到现在厂里也没有买任何保险也没有给予他什么福利，象这样的情况是否能得到赔偿。如果厂
公司在另外一个市开了新厂，老厂继续运作，但大多数物料和设备已转移到新厂。 公司为了尽快运作新厂于是给出了一个方案：去新厂的员工每工作满一年发1000元补助金，两年2000元补助金等等、以此类推。但公司并非是一次给完，而是分几个月来发放。 请问目前平均工资在1500至1700之间，而发放每年1000元的补助金和分几个月发
厦门市同安区洪塘镇为建设公路对各个村征用土地，涉及到土地上的果树赔偿问题，按照每棵果树固定价格赔偿计算后，把总的赔偿金额打折赔付，打了6折，在别的镇就没有打折措施，请问这个打折合理吗，有法律依据吗 ，是不是由镇里就能决定，如果合理，其他的4折到哪儿去了是不是该让受征用的人知道？
公司单方面解聘我，答复支付赔偿金，请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠，到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天，是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职，还是最后一个月上完结束后办理离职？
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
