提出离职不满一个月，因为公司没有按时发工资，我需要赔违约金么

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提问人：1447138916
提问时间：2015-11-10

关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？

wd19930209 已过期 2014-03-26 回复(5)

没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么

我是应届毕业生，5月份的时候已经入职，因为尚未取得毕业证，和公司签订的是实习合同，并签订了三方协议，约定应该按照规定或约定时间报道，否则有5000元违约金，当时说拿到毕业证即可签订合同，可是现在问人事，却说7月中、下旬公司统一办理入职，到七月份我已经在公司工作2个月了，但是还没有签订合同的话，辞职算是违约

yvonne2996 已过期 2014-06-12 回复(1)

被迫离职一个月了，没有给开解聘证明，也没有给按时发工资，想告公司

被迫离职一个月了，没有给开解聘证明，也没有给按时发工资，想告公司，该怎么办，劳动合同还在手上，没有解除！

ask201510230s6 已过期 2015-10-23 回复(5)

公司说我工作不满半年就离职需要扣一个月工资，这个合法吗

ask20151101z06 已过期 2015-11-01 回复(2)

我一个月的工资才2560，就因为我离职欠一天班公司就要扣我206

我一个月的工资才2560，就因为我离职欠一天班公司就要扣我206，我觉得理亏

ask20151102ywa 已过期 2015-11-02 回复(1)

公司拖欠工资提出辞职是否需要提前一个月提出辞职

由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？

sisu 已解决 2015-11-06 回复(9)

离职一个月公司不按时支付工资而且在职两个月期间未签劳动合

离职一个月公司不按时支付工资而且在职两个月期间未签劳动合同是一家上市公司这边是分公司如果提出劳动仲裁有用吗

ask20151106be8 已过期 2015-11-06 回复(1)

我是干工程的，辞职后一个月内一直在项目呆着，项目经理一直没有看我移交资料，因为我需要去下一家公司面试

我是干工程的，辞职后一个月内一直在项目呆着，项目经理一直没有看我移交资料，因为我需要去下一家公司面试，请假，项目经理不批，我还有假期没有休息，我就直接走了，随后过来办理移交手续（其实我该移交的都移交完成了），现在公司一直以我没有移交完成为由不给办离职手续，我还有一个月工资没有给，我是8月5日递交的辞职

189 已过期 2015-11-07 回复(5)