我在一个单位工作8年，其中保险从08年到12年4月份都没有补交，还有平常加班也没有加班费，法定假日也正常上班也没有发加班费我可以跟公司要求赔偿加班费和补缴社保吗?
1，我在公司工作多年都一直有签劳动合同的，98年起，从07年10月到期后公司一直没与我续签合同，这样我有什么弊端？是否有必要续签？或是已与企业形成无固定期限劳务关系？2，之前都未缴纳社保，07年才开缴纳，可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗？ 谢各位精确回复，谢谢！！！
咨询各位大律师： 1.公司章程规定经理级别以上加班不算加班费（不能填加班单），说是岗位补助（津贴）就是。 2.最初谈薪酬只是谈总数，公司自行拆成几类来构成总数发放工资。之前从没明确过工资构成要分底薪+车补+通讯费+......+岗位补助+......几类，合同也只列出两部分每月工资X元+岗位津贴X元。 3.四个月来本人尽心尽
你好！我2010年进入一家公司工作，到现在3年了，我最近发现公司缴纳的社保均是按深圳市最低工资标准缴纳的，和我实际工资不符合， 1、这样我可以申请公司补缴那差额部分吗？ 2、如果要求公司补缴，他不理怎么办？ 3、我如何能够快速的解决此问题？ 4、是可以申请劳动仲裁吗？ 5、如果申请一般手续办理要持续多久时间？
公司拖欠保险不给上，为了社保链接自己补缴，可以要求单位想我支付企业部分社保金额吗？
我在北京某公司上班半年，一直没有给我交社保，我自己补缴了6个月社保，现在希望跟公司要求补偿我之前帮企业缴纳的那部分社保金额，但是公司说我自己补缴了不能以现金补偿我企业那部分了，我应该怎么办，？
企业下掉我的社保得知可以补缴前几年未参加的社保是否可要求原企
企业下掉我的社保得知可以补缴前几年未参加的社保是否可要求原企业补缴
公司没有打卡机，上下班全凭自觉不迟到不早退。 加过两次班，一次是在公司，门口保安室的录像可以证明，经理当时也在。 一次是下班后先在公司，因为公司的电脑不行，所以后来晚上回到家里用自己电脑弄，发给经理的微信说了我在家里工作，第二天是周末，我把弄好的东西发给了相关人士，相关人士可以证明。 目前准备劳动仲
