我于2006年3月进单位，单位一直没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009年12月宝宝出生，由于宝宝小没有人带我就一直没有上班，直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结，期间单位也没有通知我，也没有催我上班 公司还有2007~2008年考核工资每月200块，共计4800块还未付给我，还有一个多月工资 公司于2011年6月底在我不知情的情况下给我退了工，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什
我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？
2010年因单位效益不好公司让我休息三个月，三个月过后把我借到别的部门，工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金？
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
我是一名协管员,96年5月进入单位,2011年3月29日晚上值班时和两个同事打扑克被领导发现,因为我们打扑克有说输赢一次5块，10块，谁输到50块就停止,然后拿这50块去吃点心.单位以我们赌博为由把我们辞退.我从96年5月进入单位到现在,单位从来没有和我签过合同,请问单位把我辞退,我可以得到赔偿吗?十几年的工龄就这样没了吗？
我是一名协管员,96年5月进入单位,2011年3月29日晚上值班时和两个同事打扑克被领导发现,因为我们打扑克有说输赢一次5块，10块，谁输到50块就停止,然后拿这50块去吃点心.单位以我们赌博为由把我们辞退.我从96年5月进入单位到现在,单位从来没有和我签过合同,请问单位把我辞退,我可以得到多少赔偿?十几年的工龄额就这样没了吗？
我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？
我于2011年2月21日到山东一家私营企业工作，一直没有签订正式合同，该公司当时说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支付我半个月工资啊
