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哺乳期内单位辞退我，我可以要求赔偿吗？
哺乳期内单位辞退我，我可以要求赔偿吗？ 我于2006年3月进单位，单位一直没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009年12月宝宝出生，由于宝宝小没有人带我就一直没有上班，直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结，期间单位也没有通知我，也没有催我上班
公司还有2007~2008年考核工资每月200块，共计4800块还未付给我，还有一个多月工资
公司于2011年6月底在我不知情的情况下给我退了工，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
公司还有2007~2008年考核工资每月200块，共计4800块还未付给我，还有一个多月工资
公司于2011年6月底在我不知情的情况下给我退了工，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：周风云（江苏）
提问时间：2011-07-06 13:47
提问人：周风云（江苏）
提问时间：2011-07-06 13:47
已有4位律师回答了该问题
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1、向劳动监察部门投诉，要求补交社保。
2、用人单位单方辞退你的，你可以要求赔偿金。追问：我之前被公司扣下来的07-08年（每月200元的考核工资，共计4800元），当时发工资时什么凭证也没有，唯一签的工资单也在财务，而且公司是长期拖欠工资，我能拿到这笔钱吗？回答：能拿到这笔钱追问：我该怎么要这笔钱呢？如果她否认这笔钱的话我该怎么办呢？回答：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追问：公司说我产假过后长期没有上班公司是可以辞退的。我提供不出相关的书面材料，因为当时我怀孕的时候也刚好有事要请一个礼拜的假，我写了请假条，老板说车间喷漆烘有毒，而且我又高龄又是第一胎，她要求我提前休假直到宝宝出生，然后把我写的请假条撕了，之后我也去过厂里，她也没有提出要我赶紧上班，我今年4月份本想去的，公司主管说我要是去上班就给我换岗位，我之前的岗位以有人了，由于孩子还小我就没有去上班，只是和他们口头打了个招呼说暂时不去上班了,我该怎么维护我的权益呢？
回答：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 -
你们单位已经侵犯了你的合法权利。老板要求你休假到宝宝出生，有书面请假材料的话就可以按照执行。而且你可以享受生育的产假以及生育保险待遇。
追问：公司说我产假过后长期没有上班公司是可以辞退的。我提供不出相关的书面材料，因为当时我怀孕的时候也刚好有事要请一个礼拜的假，我写了请假条，老板说车间喷漆烘有毒，而且我又高龄又是第一胎，她要求我提前休假直到宝宝出生，然后把我写的请假条撕了，之后我也去过厂里，她也没有提出要我赶紧上班，我今年4月份本想去的，公司主管说我要是去上班就给我换岗位，我之前的岗位以有人了，由于孩子还小我就没有去上班，只是和他们口头打了个招呼说暂时不去上班了,我该怎么维护我的权益呢？回答：申请劳动仲裁。 -
公司违法解除劳动关系，你可以要求双倍赔偿。如需帮助可与我联系。
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哺乳期内 不能辞退
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