你好，我想咨询一下：我和单位签了劳动合同（2010年7月——2013年6月底），约定岗位是内部岗，但合同未到期，单位把我调到销售部了，我不同意，单位说我不服从安排，并以我严重违反单位规章制度，将我辞退了，请问我可以主张哪些补偿，谢谢！
本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险，单位也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补
您好，我是2005年进入单位的,中途在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内，产假即将到期2010年的1月15日,但单位提出不要我去上班了,如果要去就安排我一个我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也
老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？
我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动
工作四年，没签合同。 现公司提出解除劳动关系，我可以提出哪些补偿？ 请不要简单回答申请劳动仲裁之类的话。我已经问过仲裁科，他们只说公司不能辞退孕妇，没有具体赔偿的法规。 请具体点回答问题帮下我。万分感激。
我一个好友工作近十年了，单位是中国人寿保险公司，没有劳动合同。今年单位搬新家说可以给她们上养老保险，可是以好友原来单位冻结保险账户为由拒绝给上，原来单位也没有给上过呀，是不是不懂法律就应该被欺负呢？现在单位又以招大学生来工作为由辞退了好友和她的同事，共计3人。 只答应给补偿一万元。辛苦工作近十年，由
你好！ 我们在一个私企工作了四年，现在因为公司效益不好，老板要将我们辞退。在此之前，我们的社会保险，老板是按五险补偿给我们的，但是，我自己只购买了养老和医疗。 现在，我们应该争取些什么补偿呢？
我是去年10月15日进厂里上班的，到今年4月22日，老板辞退我了，厂里帮我交金的，我应该得到哪些补偿，，另外，我们是私人单位，一个月只有2天休息，我可以问他要加班费嘛。
我在美驰华阳汽车制动器有限公司干满10年了。我是2000年1月5日签的合同，期间一直都在续签合同。一直到2009年12月4日接到厂里发的通知说是不和我续签了，提前一个月通知我。厂里说是只给我发2个月的平均工资（20008年1月1号---2010年1月5号）我不知道厂里这样说对吗？我该怎么办？
我在美驰华阳汽车制动器有限公司干满10年了。我是2000年1月5日签的合同，期间一直都在续签合同。一直到2009年12月4日接到厂里发的通知说是不和我续签了，提前一个月通知我。厂里说是只给我发2个月的平均工资（20008年1月1号---2010年1月5号）我不知道厂里这样说对吗？我该怎么办？
