公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续
公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，只是转正之后办了社保，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？
我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？
我在1月14号提出离职，后工作到19日，但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续，直到2月3号之间，有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料，暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了，多次催促还不给我办理交接和离职手续，影响我找工作。另：工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的，1月份工资还未发给
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？
工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释
工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释，我可以拒绝吗？
公司要求我增加非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续
公司要求我增加非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办
