我们公司每月加班时数都在120以上已经持续2年多了， 以前对法律不了解， 现在对劳动法有了点了解，才知道加班高的离奇！我是否可以要求公司对我以前的加班进行再次的补偿？？
关于支付宝注册的银行信息被盗了并且造成一定的经济损失的情况我应该怎么处理并且如果能够追回损失并得到相
关于支付宝注册的银行信息被盗了并且造成一定的经济损失的情况我应该怎么处理并且如果能够追回损失并得到相应的索赔？
您好，我是2011届毕业生。上个月和一家单位签订了就业协议书（以邮寄的方式），我的协议书上约定工作期限为一年，七月之前报到，没有关于违约金的条款。 单位把协议书给我寄回来的时候，里面附了有关违约金的补充合同（我事先不知道）。补充合同上面注明如果违约要支付2000元。我没有签这份补充合同。 前段时间我去实习了
大家好，我是2010届毕业生，毕业之后以管理培训生进入某国外超市，当时在上海签了份合同和协议，协议中规定我们必须为公司服务满三年，否则要赔偿公司的5000的违约金，当时我们在上海进行了为其十五天的培训，剩余两个半月的培训在无锡和常州进行，全程都是在本公司和本公司的领导进行的培训，不存在外派或者有外部人员参与
我们公司是规定每个月的20号会给员工发工资。但是自从我去年8月份到今年的3月份以来公司每个月发工资的时候只有一次是准时在20号给我发工资，其他都是不按时发工资的有拖延到25、26号最久的有拖到28号才发工资，而且都没有通知到我们说到底几号才会给我们发，我想咨询下这样子的情况算是未及时足额支付劳动报酬吗
后勤工作时间：365天—（104个周未+11个节假日）=250天*8小时=2000小时；井队工人工时间：平均每月20天*12小时*每年最少10个月工作=2400小时；井队技术员工作时间：平均每月20天*24小时*每年最少10个月工作=4200小时；请问这合法吗？这样的超工作时间是不是应按加班支付加班费？
我们的工作时间由队长安排，然后上报公司。 公司同意队长安排的上班方法了。 我们知道队长安排的工作时间超过法律规定的每个月的工作时间，我们已经加班了。队长安排工作时间时，我们没有提出要加班费，现在我们提出要以前的加班费，公司应不应该支付加班费？ 没有和公司签合同，上班有本子记录，
通过中介看了房子，中间买卖双方曾到中介公司想签订合同，由于中介态度奇差，把卖方气走了，后买方通过私下关系找到房主，完成买卖，现在中介要求收取中介费，但是除了初次看房他们未提供任何服务，而且隐瞒了二手房办证两年后才能落户的信息，影响了孩子的入学，请问这种情况我们（买方）应该支付中介费吗？
我在一所公办学校当合同制的老师，当时学校给我们订立的合同是3年的有效期，从2009年9月-2012年9月，但是现在学校要提前解除合同，现在只给我们2个月的经济补偿，我们每周的工作时间为周一至周五早上6：50-22：00，周六6：50-12：00，周日19：00-22：00，我想知道这样的工作时间，我们是否能申请劳动仲裁？仲裁单位补发我们
