我男友有在一家小型工厂上班，因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒，但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹，我男友也跟他们开玩笑，不小心踢了那个女同事一脚，因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢，后来那个女同事把这件事告诉了经理，我男友被开除，请问这样有理吗？是否可以要求厂端赔偿？
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
公司员工离职不提前申请说走就走，这样作为公司方是否可以要求员工做相应的赔偿。很多人都认为员工是弱势的，但我们这样的小公司还真是时不时因没有诚信的员工而受损失，不知道法律是否有保护我们这样小企业主的条文。怎么说我们也是白手起家坚苦创业才打造了一个平台，也需要得到应有的保障。请问从法律的角度来讲我们有此
公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
我09.3月进厂实习,今年七月份开始签的合同(七月份毕业)在此期间有一个小错误6个月试用期,现在工作上又有了一个失误,不造成任何影响,公司要开除请问合理,是否会有赔偿
11月27号网吧丢失一套电脑加一个液晶显示器，当时没发现，老板没报警，也没给员工处理结果，到12月10该发工资了老板却没发，拖到12号，说上次丢电脑当班人员一人要扣600收银200，我们报警警察说不受理，已经过了报警时限，不知老板是否有理由克扣我们工资
11月27号网吧丢失一套电脑加一个液晶显示器，当时没发现，老板没报警，也没给员工处理结果，到12月10该发工资了老板却没发，拖到12号，说上次丢电脑当班人员一人要扣600收银200，我们报警警察说不受理，已经过了报警时限，不知老板是否有理由克扣我们工资
中石油抚顺石化工厂闪爆造成的伤亡是否可以要求赔偿?昨天抚顺的中石油发生了闪爆，造成了大火，现在是已经造成了人员的伤亡，对于伤者而言，可以找谁要求赔偿?中石油抚顺闪爆、辽宁抚顺中石油闪爆、中石油抚顺石化闪爆、抚顺中石油闪爆现场、中石油抚顺公司闪爆、中石油抚顺发生闪爆、中石油装置闪爆、中石油抚顺闪爆图、中
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
1,我老公在深圳平湖一工厂工作9年,现要搬到东莞雁田,如果不去可以得到赔偿吗?怎么算赔偿金? 2,2008年他因工伤,伤残鉴定为十级,厂里要赔偿1万多给他,但是厂里说不再骋用他了才付赔偿款,自己申请离职不予赔偿,如果是搬厂了不跟着去,这个赔偿是否可以索要?急盼答复!谢谢
