我6月6日提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位至亲去世了，情绪不稳定，就一气之下直接离开了公司，没有结算工资，也没有办理相关离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办
您好，我是江苏社保中心2007年开始缴纳社保（自己交），每月固定时间需要缴纳社保，如没有及时缴纳，社保中心是否有义务提醒？另，缴纳社保是每月的哪个时间段？若那个时间段未交而且超出那个时间段才缴上，对我是否有影响？相关连的医保是否有影响？
单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。
我是上月8号离职，我公司发放工资是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月
律师好： 我是重庆市渝北区人，因父亲1998年离家后一直没有消息，故在今年征地过程中政府工作人员以必须以本人领取为由，拒绝支付我父亲的征地拆迁安置费，并且不承让父亲应当享有的30平米安置房指标。请问我该如何处理？
我是在沪工作的一个外地员工，户口现挂靠在南京市人才市场，在现单位工作已有5个月。单位称只给拥有上海户口与引进人才居住证的员工缴纳社保，但上海市已经规定外来务工城市户口人员，公司因为其缴纳社会保险。我与公司多次沟通，公司仍然不同意帮我补交社会保险。我现在可以以公司违反劳动法接触合同吗？解除合同后是否可
我和单位约定工资是2700元，但是单位和我签合同的时候只答1800元，正常出勤是发2700元，想问我产假工资发1800对吗？
因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！
我今年2月应聘到江苏泰兴某公司做销售人员。入职时讲好试用期3个月，试用期基本工资大专以下1000，本科1200.转正后都是1500.三个月不到的时间我发现这个公司工资制度不正规，基本工资全要到年底才发。在外的补贴也不能及时派到。自己不断往里面垫钱。我决定辞职。最后结算的时候说我是自己辞职的，公司不会发工资给我。补助
我爸爸以前在部队当兵10年，退役回来银行上班，因为经济问题入狱，出来之后接着买了社保，请问现在他的10年兵龄可以视同社保的缴费年限吗？
