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工资纠纷

2010年3月我参与公司前期的组建,但公司在2010年6月才注册成立,我的工资也是从2010年3月开始发放的,公司从2010年12月的工资开始就没按时足额发给我,我于2011年2月离职,到现在还没有发放2010年12月和2011年1月的工资给我,公司没有与我签订劳动合同,更没买社保,我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系,请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁(诉讼)时效从什么时间开始计算,最迟在什么时间才有效?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:qNu1446
提问时间:2011-07-05
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你好 我是一名工人,我妈妈在一个砖厂干活,她一月挣了两千多。当开资的时候被扣得没有一半多,我妈妈不识字就让我给他看看工资表,没想到意外出来了,工资表没看成还打了一架。包工头打我,朋友过来劝架结果把劝架人打伤住院。从9号出事到12号包工头面都不见,也报案了可是公安局没去医院,当时公安局定案双方自己调解

hlm7703 已过期 2011-06-17 回复(1)

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thg4627 已过期 2011-06-17 回复(1)

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zwe9457 已过期 2011-06-17 回复(2)

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EdA1427 已过期 2011-06-17 回复(2)

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mBd4985 已过期 2011-06-19 回复(1)

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