工资纠纷 2010年3月我参与公司前期的组建，但公司在2010年6月才注册成立，我的工资也是从2010年3月开始发放的，公司从2010年12月的工资开始就没按时足额发给我，我于2011年2月离职，到现在还没有发放2010年12月和2011年1月的工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？谢谢！