孕妇开假病假条三个月会被公司开除吗？孕妇不是不能开除吗？
因为怀孕身子沉，公司让我开病假条，医院不给开，我就找了个假的，被公司发现后，要开始我，这个符合法律么 他要以我开假病假，算旷工可以开除我吗
孕妇提供了假的病假单，被公司发现后要求开除，公司这样的做法对吗？
在我怀孕的28周的时候检查发现胎儿有点脑积水，我向公司申请休假，交接后我提供了我的病历报告给公司。但是在我放假期间行政要求一定要提供病假单，但是介于我这种情况很难提供病假单，于是就找了几张假的病假单交了上去，结果被公司发现了，到现在我休假已经一个半月过去了，公司没发过工资给我，现在以这个理由要求开除我
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放资，我该咋办
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办
现在在生病了，不能上班，公司却没有按病假，而是按事假，三个月后不能再续假啦
现在在生病了，不能上班，公司却没有按病假，而是按事假，三个月后不能再续假啦，部门要我办离职，我很郁闷，在这里干了十多年，最后还自己交医疗养老保险
怀孕2个月，公司装修，有很大的味道，每天一到公司就难受，担心胎儿受影响，所以去医院开了病假单，请假在家（已经请假约2周多）。 之前有和老板沟通过，我的工作还可以在家完成，请病假期间，我在家也还是盯着工作，老板也答应了，当时还说没关系，但是现在老板的诸多动作，都表面要开掉我，重新招人。 请问，如果老板要
我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保
我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保险共计1万多需要我个人缴纳。请问这合法吗？为什么交病假条不能一直按病假算？
我现在怀孕四十多天了，上周开了张假病假条，被查出来了，公司要开除我
我现在怀孕四十多天了，上周开了张假病假条，被查出来了，公司要开除我，这样合法吗
怀孕一直身体不适，医生让休病假开具了病假条，公司要求人事陪同一起去北京医院检查，这种做法合理吗，如果去费用由谁来承担，公司如果坚持 让上班我应该是怎么做，公司应不应该写份保证书，出了问题公司全责，我应该怎样维护自己的权益
