我在一家服装专卖店上班，五月底辞职，本应六月二十号发五月份的工资，但是公司说六月份盘点少了衣服，所以五月份所有店员的工资拿去赔钱，五月份上班的同事一共有六个，现在我们的工资都没有拿到。 请问，在法律上，我们的工资还可以拿到吗？
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要
我是一名国营企业的员工，我们公司效益 也不错，但是工资老不准时，老是2.3个月发一个月的，上打下都打不住，我们生活都有困难，有没有让公司发工资快的办法？ 还有，我们公司对我们员工说了，干大工程就有补助，但是有的补助几年都不发，公司老说帐没要回来，要不就是亏了，那我们的补助还有吗？公司说的这话能不能说是开
我前段时间在一房地产开封售楼处工作。离开那已经3--4个月了，工资早该结清。但是一直拖延。这个月发工资，就去领。谁知一口否决：不发给你了。这种情况我该怎么办？
我公司目前已经资不抵债（曾被多次抵押出去），但员工工资有三个月未发放，现在该如何处理？说是曾接受抵押的公司要收购我公司，但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在，现在我们该怎么办？该找哪个要工资呢
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
在公司做了不到一个月辞职 公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩 所以不给工资 我该怎么办？
在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
