怀孕一直身体不适，医生让休病假开具了病假条，公司要求人事陪同一起去北京医院检查，这种做法合理吗，如果去费用由谁来承担，公司如果坚持 让上班我应该是怎么做，公司应不应该写份保证书，出了问题公司全责，我应该怎样维护自己的权益
公司从深圳搬迁至惠州，我现在怀孕有三个月左右，如果不想去，孕妇有哪些补偿？可以怎么补偿？是不是怀孕期间至产假及哺乳期都可以得到补偿？
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办
公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了
公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了，要求我尽快拿出医院的诊断证明，因为目前做B超没效果，所以提供不出来，问公司提供不了是什么后果，公司不正面应对，就是说既然怀孕就得出具诊断证明之后才做决定？请问公司一直这么拖着，该怎么办啊？请求具体的解答，谢谢！
怀孕2个月，公司装修，有很大的味道，每天一到公司就难受，担心胎儿受影响，所以去医院开了病假单，请假在家（已经请假约2周多）。 之前有和老板沟通过，我的工作还可以在家完成，请病假期间，我在家也还是盯着工作，老板也答应了，当时还说没关系，但是现在老板的诸多动作，都表面要开掉我，重新招人。 请问，如果老板要
你好，我还有两年退休，医疗期也超了，单位是中外合资公司，我因高血压和肺部有磨玻璃影继续休病假
你好，我还有两年退休，医疗期也超了，单位是中外合资公司，我因高血压和肺部有磨玻璃影继续休病假，现单位要和我买断工龄，我不愿意，我该怎么做?请求得到帮助。谢谢。
公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了，请问孕妇开病假单是否有时间限制？ 在上海按照60%工资照发？
我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保
我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保险共计1万多需要我个人缴纳。请问这合法吗？为什么交病假条不能一直按病假算？
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做
