未签合同离职，分公司关闭，能否要求双倍工资？

未签劳工合同，工作10个月，自动离职，现已离职4个多月，并未进行其他工作。但在我离职后一个月已关闭所在城市的分公司，可总公司还在。总公司在其他城市。能否要求双倍工资？向哪去要求？
那我是向哪里去要这个双倍工资？公司应赔偿给我多长时间的？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：宋花花
提问时间：2015-11-06

本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？

198809021314 已解决 2013-06-10 回复(7)

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？

lily0879 已过期 2013-12-06 回复(4)

2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？如果公司注册资金1000万，年销售额8000万，净资产1100万，利润-50万，是否具有执行赔偿的能力？

goldenmood 已解决 2014-03-04 回复(4)

妖123 已过期 2014-04-02 回复(4)

工作一年半，被动离职，能否要求公司赔偿双倍工资？谢谢

summerjzy 已过期 2014-09-16 回复(7)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

jennyclsl 已过期 2015-04-20 回复(1)

未签订合同要求双倍工资，双倍工资按天算嘛？入职6月23，离职9月30。双倍工资计算是从7月23到9月23嘛？

ask201509107ez 已过期 2015-10-26 回复(2)