未休的带薪年休假离职是否可以按加班费折算工资，麻烦各位好心律师回答下

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提问人：1828519297
提问时间：2015-11-05

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企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？

zhan147258369 已过期 2015-03-17 回复(2)

各位律师，您们好，我在西安市未央区周家堡一家私人建筑物资租赁站干活有六个多月了，进厂没签合同，从进厂到现在只借支了不到四个元，多次给老板要求发工资，他总是找借口没有，平时借钱少的可怜，，麻烦问一下名各位律师，我该用什么方法讨回我应该得到的工资，谢谢。借支四千元。

fupingren 已解决 2015-10-13 回复(2)

罗律师，你好，请问下自动离职可以拿到工资吗？

ask20151017mac 已关闭 2015-10-17 回复(0)

未休假，正常上班，是否可以工资和津贴同事领取

没休产假是否能拿生育津贴与工资我是一名大学教师，去年怀孕，因胎儿出现异常，6个月做了引产手术，正直寒假，引产休假42天后，正好开学，因此我就去上班了。我之后提交了生育津贴的申请，现在已经批了下来打给了学校。我问过人事我是否能拿到生育津贴，人事以学校给我发了工资为由不发生育津贴。我想问一下按照劳动法这

时雨芯已关闭 2015-10-20 回复(0)

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各位律师朋友你们好：麻烦咨询一下，本人刚买了一套安置房全款，安置房是否五年后才能上市交易？如果原业主有委托书的话去房管局办理过户相关手续，是否还需原业主到场办理！

1381237204 已过期 2015-10-22 回复(3)

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你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

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各位律师好，本人在武汉工地从事塔吊司机工作，四个月前离职，至今一直拖欠工资，我该怎么办？没合同，主要是没凭证(欠条之内的)，我向劳动局投诉有用吗？再此感谢各位了希望律师们帮助下，感激不尽

1446302638 已过期 2015-10-31 回复(1)

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各位律师您好，我在工地从事塔吊司机工作，今年七月份离职至今快四个月了，塔吊老板一直拖欠工资不发，当时签了合同的我那份不见了，也没有什么欠条之类的，离职的时候给的工资单我也弄丢了，手机没什么证据，向劳动局投诉有用吗？我该怎么办？

1446302638 已过期 2015-11-01 回复(1)

员工旷工离职超过十五天，企业是否可以拒付旷工前的工资

我是一企业的行政经理，我们企业有一员工，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才为企业员工签定劳动合同，所以此员工我们没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天

徐家荣已过期 2015-11-04 回复(1)

薪资协议签订月工资固定金额含加班费，还可以起诉补偿加班费么？

劳动合同签的是40工作小时，多出时间付加班费，薪资协议签订的是2500元/月含加班费，这种情况还可以申请仲裁要求赔付加班费么？公司当初签订的劳动合同不能体现工资单独签订了薪资协议协议约束【每月2500元含加班费，每周工作六天且不补休调休】这种情况下去法院起诉的话能够胜诉么？

233291 已过期 2015-11-05 回复(3)