我是10月十四号开始上班，公司让签工时单，我每天都有超过八小时的加班

我是10月十四号开始上班，公司让签工时单，我每天都有超过八小时的加班，更有周末加班，可是公司说我这个月工时不够，要用加班工时抵付，公司这样的做对吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

每天上班8小时是加班，超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。

这是我现所在的一个小厂。也没有签合同。我们辞职他也不给

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？ 请回答两个问题，说清楚，谢谢！

标准工时制一天上班超过八小时,每月平均每天八小时,这天算加班吗

超过八小时补每天少于八小时的 如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费

公司上班12小时，记件的，我想问一下超过八小时算加班了嘛？

公司上班12小时，记件的，我想问一下超过八小时算加班了嘛？

公司每天加班，上班时间11.5小时

公司每天加班，上班时间11.5小时

您好，我是一名公司员工，到这个公司上班将近两个月了，这个公司每天都加班

您好，我是一名公司员工，到这个公司上班将近两个月了，这个公司每天都加班，还不给员工足额缴纳社会保险，这些我都忍了，但是上个周五公司突然口头提出要与我解除劳动合同，还让我马上办理离职手续，理由是老板觉得我不是他想找的人，我的劳动合同上期限是三年，试用期三个月，我想知道这种情况我可不可以要求补偿？如果可

请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时

请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时，是不是不对？

请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时

请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时，是不是不对？