哺乳期刚过，公司裁员，请问我的去年平均工资怎么计算？产假的那5个月是按我上班的工资算还是按照生育津贴算，谢谢各位的帮忙！
哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资
我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。
这个月15日公司辞退我（无过错），我在公司工作两年，公司当时说让我找到工作再离职，我觉得别扭就选立刻离职，那公司还需要付我代通知金吗？另公司需赔偿我两个月经济赔偿金和结算本月工资，我的工资=基本工资（1600）+话费补贴（100）+外出补贴（100），赔偿金是以1600还是以1800算，另这个月的工资是以半个月算还是以10
这个月15日公司辞退我（无过错），我在公司工作两年，公司当时说让我找到工作再离职，我觉得别扭就选立刻离职，那公司还需要付我代通知金吗？另公司需赔偿我两个月经济赔偿金和结算本月工资，我的工资=基本工资（1600）+话费补贴（100）+外出补贴（100），赔偿金是以1600还是以1800算，另这个月的工资是以半个月算还是以10
请问下每月的工资是怎么计算的，特别是加班和请假，公司这边统一按月工资除以30天计算的
请问下每月的工资是怎么计算的，特别是加班和请假，公司这边统一按月工资除以30天计算的，对吗比如年假折现怎么计算的？谢谢您
因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄
因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄，可本人去年休产假都有九十多天，平时也没加个班，请问厂方这样做合理吗？
哺乳期满，公司不续签劳动合同，前12个月工资中有4个多月是产假，没有工资，那么公司是怎么算平均工资的？ 往前推4个月算工资，这个是合理的嘛？（PS：前4个月里有休病假，工资很少）
我公司没有跟我签订劳动合同，现在又说要压六千工资，我不想做了请问怎么为自己维权
我公司没有跟我签订劳动合同，现在又说要压六千工资，我不想做了请问怎么为自己维权.....
我老婆没参社保，现在休产假请问产假期间工资怎么支付，公司每个
我老婆没参社保，现在休产假请问产假期间工资怎么支付，公司每个月应支付多少工资
你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我
你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。
