我是今年8月份一个周五从原单位离职的，原单位在通知我下周一去拿解除劳动合同证明，原单位在淄博，可我辞职后马上去了济南，没有去拿解除劳动合同证明。今年11月份新单位(在济南）要给我办保险，要我拿以前的解除劳动合同证明，我才想起要去原单位那证明，可我来到原单位，却告知我他们忘了给我停保险，继续给我交了两月的保险，要我必须补齐保险金额才能给我解除劳动合同证明。问题的关键是我8月份已经解除劳动合同了，使他们自己的失误，才导致他们的损失，凭什么要我买单？请问我应该补齐保险吗？
我是10年5月份离职的，12月上交辞职手续，并通知我3月份领取劳动合同解除书。可是经其查询自10年5 月到11年3 月的保险金仍在继续上交。现在原单位要求我将此期间的保险金全额补交。我该怎么办？寻求帮助
我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
我是今年7月初签字办的离职手续，可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳，没有停，请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这两个月的保险费时，我有义务配合吗？还有，我若退赔给原单位的话，可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位，这个损失咋办？请赐教，谢谢！
我是今年7月初签字办的离职手续，可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳，没有停，请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这两个月的保险费时，我有义务配合吗？还有，我若退赔给原单位的话，可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位，这个损失咋办？请赐教，谢谢！
我辞了一份工作，辞职前是缴纳五大保险的，重新找工作后，新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险，这合理吗
我辞了一份工作，辞职前是缴纳五大保险的，重新找工作后，新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险，这合理吗？
提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？
本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期） 本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并
辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用
递交辞职报告后，公司一直不给办理辞职手续，并且继续缴纳各种保险，交纳一年后才给予办理离职，但要求补交这一年期间的所有保险费用，共计2-3W，请问合理吗？
辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用 递交辞职报告后
辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用 递交辞职报告后，公司一直不给办理辞职手续，并且继续缴纳各种保险，交纳一年后才给予办理离职，但要求补交这一年期间的所有保险费用，共计2-3W，请问合理吗？
我可以要求单位补交之前的保险吗，合同到期后我的工伤应该怎么解决，
2009年5月事业单位签订了十年的合同，单位说要两年后给购买三险，2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸，肇事者负责赔偿医药费，我也没有任何的保险只是拿到了医药费，定为九级伤残，单位说是工伤，我和领导说买保险的事领导敷衍说其他同事是以单位的名义个人买的保险。说明年单位会给统一买五险，我有问过其他同事
