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工伤赔偿

有一位员工在工作中膝盖骨发生破裂,我们担负起医疗中所有的费用,还照常发放工资,我们和他没有签署任何劳务合同,现在已经完成治疗,需要静养,他没有任何劳动力,但是我们还是按月发放工资和生活费,他说给他2万5这件事情就算了(离开我们公司),我们认为数额过大,请问如果我们不予以赔偿,他把我们告上法院我们会承担什么样的后果,如若赔偿,我们应该适当的陪多少,或者其他的解决方式?

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提问人:hyt110610
提问时间:2011-07-01
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我是一个六级的工伤员工,现在工厂面临关闭,请问我应该得到多少赔偿金。又是怎么算的呢?

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工伤十级伤残应该赔偿标准

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面对工伤造成的伤害,该怎么解决,怎么要求赔偿

我爸爸是名木工,在一家工程队做装潢!一天在弄天花板得时候,不慎从架子上摔了下来,造成了腰椎压缩性骨折,神经受损!经过手术,还是没能站起来,而且有了严重的大小便失禁,医生对我们说得做好往坏处的打算,对于这种情况下我们该怎么做?如何着手要求赔偿?

缪薇薇 已过期 2011-07-01 回复(5)

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个体承包的私人活儿,在工地上一工人出了工伤,作为承包人应该付什么样的责任,关键是这个活,承包下来的总金额才4000块钱,出这么一档子事儿,承包人应该怎么办

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2007年我在北京朝阳区进去一家公司,是美国公司的代表处。09年11月16日在工作的时候发生机械故障,导致我的右手大拇指指关节粉碎性骨折。指甲组织脱落。经过三次手术2010年伤口恢复,但是指关节不能活动,失去功能,植皮处没有感觉。身上留下15公分长的疤痕。上医院复查,医生告诉我还需要做手术,达到恢复关节功能,制皮处

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