工伤赔偿 有一位员工在工作中膝盖骨发生破裂，我们担负起医疗中所有的费用，还照常发放工资，我们和他没有签署任何劳务合同，现在已经完成治疗，需要静养，他没有任何劳动力，但是我们还是按月发放工资和生活费，他说给他2万5这件事情就算了（离开我们公司），我们认为数额过大，请问如果我们不予以赔偿，他把我们告上法院我们会承担什么样的后果，如若赔偿，我们应该适当的陪多少，或者其他的解决方式？