我自动离职没有去办离职手续公司就寄了张通知书给我叫我7日之内回去办理离职手续

我自动离职没有去办离职手续公司就寄了张通知书给我叫我7日之内回去办理离职手续，我想问如果我不去办理那些工龄还有吗？以后到新公司那些社保医保还能继续买吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151103eqb
提问时间：2015-11-03

由于当时离职，公司不给办理，只好自动离职，但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名，让回去办理手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有什么后果啊？当时在公司的时候，公司有给发个手机，手机没要钱，但是手机费必须自己交，我离开公司4个月了，手机一直欠费300多，公司

xiangledzx 已过期 2012-09-03 回复(1)

未提前30天通知公司，自动离职后，公司应在多少天内办理退工手续？

sean1985 已过期 2013-07-08 回复(9)

我今年12月进的一家电子厂1月21号自动离职的，没有书面通知。请问我现在去办理离职手续可以不可以给办

我现在进别的厂需要离职证明。厂里当官的不给批证明办。

q15312675321 已过期 2014-01-23 回复(2)

没有办离职手续从公司离职，结果报销款被扣下了，说必须回去办理离职才能给结款

没有办离职手续从公司离职，结果报销款被扣下了，说必须回去办理离职才能给结款，而且发票之类的都交上去了，请问该怎么办？谢谢

ask20150115jjo 已过期 2015-01-15 回复(2)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险

收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁这期间不上班算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师

kym365 已过期 2015-03-26 回复(1)

我从工厂自离到现在有五个月了，公司才发来通知让我回去办理离职手续

我从工厂自离到现在有五个月了，公司才发来通知让我回去办理离职手续。不回去办离职手续，会有什么后果？

ask20150802cfq 已关闭 2015-08-02 回复(0)

我们公司有个员工，自动离职两个多月，期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续

我们公司有个员工，自动离职两个多月，期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续，他都没有来，可他今天来说要办理离职手续，公司是否要给办理，不办理是否违法？？

ask201510270qg 已关闭 2015-10-27 回复(0)

我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要

我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要如何维权我在该公司就职3年，前一年签订了合同，后来没有续签，该合同上条款不知道还有效没有？如果在这种情况下我被迫离职后，该向公司提出怎样的赔偿？因为我是财务人员，公司在逼迫我限时交接期间，在没有任何

1446213762 已过期 2015-11-02 回复(6)