合同未到期如果你主动辞职，应当提前三十天，如果没有给用人单位造成损失的话是需要赔偿的，如果协商一致辞职就离开，那么应该在当月办理退工手续。如果是合同到期解除，不需要提前三十天通知，解除就是解除，单位应当最快退工，但一般只要在当月都没什么问题。

1、如果未提前30日申请离职，并自动离职，因没有办理工作交接，使你的工作处于无序或停顿状态，可能对公司造成损失，并因此公司可能对你进行罚款。
2、如果你没有提前30日申请离职，法律并没有规定公司一定要在什么时候办理退工，只要公司在补足其损失的前提下，在合理的期间内给你办理退工手续都是合法的。

未提前30天离职的。
1、首先单位可以在30天后再通知你来办理离职手续。
2、按劳动法规定，有15天时间来处理你的离职手续。
3、不辞而别给单位造成损失的，单位可以追究责任和要求赔偿。
4、如果单位主动申请劳动仲裁的，办离职手续的时间则由审理需要的时间而定。（调解、审理、裁决、上诉、判决、再上诉、再判决）

合同未到期如果你主动辞职，应当提前三十天

你跟公司办理交接手续没有，办理离职手续没有。
要是因为你的过错造成公司损失的，公司还有可能追究你得赔偿责任。

公司15天办理退工手续。

和公司办理好交接手续后就可以

如果未提前30日申请离职，并自动离职，因没有办理工作交接，使你的工作处于无序或停顿状态，可能对公司造成损失，并因此公司可能对你进行罚款。

应当提前三十天，如果没有给用人单位造成损失的话是需要赔偿的，如果协商一致辞职就离开，那么应该在当月办理退工手续。