公司不给试用期员工缴纳社保

我入职公司一个月零15天了，当时与公司约定试用期1个月，因我们3个人的工作失误造成公司损失近800元，现公司突然决定把我试用延长一个月，工作失误时间并没有出现在当时约定的试用期内。现公司未给本人签劳动合同及缴纳社保。公司的行为是否严重违反相关法律规定？期待专业人士给我指点下。

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提问人：罗刚
提问时间：2015-11-02

公司规定员工在试用期间，公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法？

mira1205 已过期 2011-09-13 回复(3)

本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？

kmfcxm 已过期 2012-08-15 回复(1)

我在宁波，公司在试用期要解聘一名员工，已为其缴纳过社保，是否需要为其开具离职证明？

微信用户已过期 2013-06-05 回复(6)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

ask20150515slc 已过期 2015-05-15 回复(2)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。

ask2015101234t 已过期 2015-10-12 回复(3)

永强汽贸已过期 2015-10-14 回复(1)

我在公司上班因有三个月试用期，公司没有给我缴纳社保，我辞职后公司要不要给我多缴纳一个月社保吗？

ask20151022k1x 已关闭 2015-10-22 回复(0)

ask201510308iv 已关闭 2015-10-30 回复(0)