您好，我请假7天单位没给假，我也没去上班，单位说算我旷工7天给予开除处理
您好，我请假7天单位没给假，我也没去上班，单位说算我旷工7天给予开除处理，我问他们有依据吗？领导说有员工手册，员工手册上说旷工三天给予开除处理可以立即解除合同并且没有补偿，但是我从来没见过员工手册，我签的合同上面写着甲乙双方一致同意甲方制定的包括但不限于：《员工手册》等规章制度与劳动纪律作为本合同的附件使用，与本合同具备同样的法律效力。 请问单位开除我合理吗？
我在上班期间因为工作的事情不人打伤，酒店不给予公平处理还把我开除
我在上班期间因为工作的事情不人打伤，酒店不给予公平处理还把我开除，就因为打我的人是老板儿子的朋友，酒店没有和我们签合同也没有任何保险，请问我现在该怎么办。
有由于我最近找了家单位！现在想在原单离职，领导说现在走可以就是算旷工开除处理
有由于我最近找了家单位！现在想在原单离职，领导说现在走可以就是算旷工开除处理。签自愿放弃工资才可以走。这样合理吗？
我是百度送餐员，因为在上班期间兼职其他，公司给予开除并且罚款1000元处理
我是百度送餐员，因为在上班期间兼职其他，公司给予开除并且罚款1000元处理，合理吗
您好，我在单位辞职，跟人事经理说了，没跟老板说，他就把我不上班的日子算旷工
您好，我在单位辞职，跟人事经理说了，没跟老板说，他就把我不上班的日子算旷工，这个怎么办？
您好，我单位一正式工，上班期间去工地不小心摔断几根肋骨，我做为单位领导该怎样处理此事情
您好，我单位一正式工，上班期间去工地不小心摔断几根肋骨，我做为单位领导该怎样处理此事情，请您指点
我和父亲同在一个单位上班，父亲因公受伤，单位没派人照顾，我请假去照顾后单位就说我旷工
我和父亲同在一个单位上班，父亲因公受伤，单位没派人照顾，我请假去照顾后单位就说我旷工，扣除我当月的工资，后来找领导一直没解决，就说我自动离职，请问这个责任谁负，谢了
因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我
因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我，单位没有我的档案，请问单位要写开除我的的话，是否会记录在保险里，找下一个工作会有影响吗？他们会看到我是被开除的吗？通过5险可以看出我是被开除的吗？在线等，谢谢
劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理
劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除
