单位1年不发工资半年养老保险未交导致医保也停了，是否可以申请辞职

单位1年不发工资半年养老保险未交导致医保也停了，是否可以申请辞职？是否可以要求单位补交养老保险、医疗保险、公积金等，以及1年多的工资？是否可以要求赔偿。单位提出要交保险的话，需要我写辞职报告，请问这样是否对我有影响？如果我写了辞职报告，工资还能讨回吗？在公司都15年了，每年都有劳动合同。

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提问人：thgd12
提问时间：2015-11-02

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资

失败的背后已过期 2014-11-19 回复(6)

单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资

我是2013年7月进一家酒店上班，但是酒店一直没有营业执照就营业了，没有签订劳动合同和购买养老保险，营业执照是2014年5月办下来的，营业执照办下来也没有签订劳动合同和购买养老保险，我9月自动辞职在家，我去劳动仲裁去咨询他说只能拿4个月的双倍工资，请问我是否可申请11个月的双倍工资，

失败的背后已过期 2014-11-20 回复(3)

请问单位没有及时发工资，是否可以申请解除劳动合同，是否可以要

请问单位没有及时发工资，是否可以申请解除劳动合同，是否可以要求单位按一年一月支付赔偿金

ask20150502yx0 已过期 2015-05-11 回复(2)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

primaryone 已过期 2015-05-13 回复(10)

单位规定发现怀孕必须回家待产，产后须满18个月才可以申请回单位，且不发工资，个人承担全部保险

我2013年6月发现怀孕，我单位要求女职工发现怀孕必须回家待产，办理离岗手续后，停发工资，并且缴纳的保险全部由个人承担，我每个月平均要缴纳760元左右的保险费用，2014年2月生产，4月起享受了六个月的产假工资，共领到3500元左右，10月起到现在仍然个人缴纳全部保险费用，每月797元，单位还规定产后不满18个月，不可以申

liuningyu 已过期 2015-07-07 回复(3)

退伍军人和水电十一局辞职单位让我交保险费我是否可以不交保险

ask20150712vrt 已关闭 2015-07-12 回复(0)

单位拖欠半年工资，现在我辞职了，单位有买保险，我能拿失业金吗

ask20150712lxg 已过期 2015-07-12 回复(2)

单位未按规定签订劳动合同和交保险，我是否可以以此为由提出辞职

单位未按规定签订劳动合同和交保险，我是否可以以此为由提出辞职，这种情况辞职公司是否该付我失业金，该怎么证明我缴了辞职信，手机录音可以做证吗？另外是否可以让单位对我做出赔偿

ask201507082bl 已关闭 2015-07-29 回复(0)

如果我辞职了，但是单位保险每个月都有从我得工资中扣除，养老和医疗七个月未交，如果辞职了，他不交全怎么

如果我辞职了，但是单位保险每个月都有从我得工资中扣除，养老和医疗七个月未交，如果辞职了，他不交全怎么办

1443253143 已关闭 2015-09-26 回复(0)