公司不与员工签订合同违法吗？

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提问人：fangzheng
提问时间：2011-06-30

请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？

dgc1023 已解决 2009-06-30 回复(2)

我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10

athensxuan 已过期 2010-03-03 回复(2)

如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么

我做了将近两个月，如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么

love052610 已解决 2011-02-15 回复(4)

公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？

我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就

mazi_027 已过期 2011-03-08 回复(5)

公司原因不想和员工签订合同

您好，我想咨询一下，我们公司因为产量问题（减产），不需要这么多的员工工作了，我想问1、还在试用期内的员工可以不签合同吗？理由是什么呢？2、签了一次和两次的老员工可以不续签合同吗？理由又是什么呢？只是因为公司减产不和员工签合同会不会要给员工赔偿啊？

hBd606 已过期 2011-05-21 回复(1)

我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需

工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！

zhaoxushuo 已过期 2011-05-31 回复(3)

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但

fjkj2008 已过期 2011-06-14 回复(3)

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但

fjkj2008 已过期 2011-06-14 回复(5)

公司欺骗员工签订合同不购买社保

我在一家私企工作·2011年2月4日入职的·可是公司一直没有给我签订合同购买社保·我去了监察大队投诉·公司知道后·在6月19日给了我一份空白的合同·上面用手写著名是我们自愿不购买社保·公司每月补助100元·我签了以后公司要求我填上日期为3月4日·我要求公司现在跟我重新签订合同·把日期修改下·可是公司现在要求我去监

w306422247 已过期 2011-06-21 回复(2)

公司违法解除合同得赔员工多少钱？

6月23日一台搅拌罐车在倒车的时候把我公司的员工撞倒了，去医院检查没什么问题，但是被撞家属要求住院，家属不肯垫付住院费用，最后经过我公司协商肇事司机垫付了5000元住院押金，当天保险公司出现场了，交警没出现场，肇事司机下午4点在交完押金把车开走了，现在被撞者家属说我公司把车放走了有责任，我请咨询下我公司有

Gun997 已过期 2011-06-28 回复(2)